Gezondheidsproblemen komen voor bij mensen die het "verkeerde" beroep kiezen

Onderzoekers van de Universiteit van Manchester analyseerden het verband tussen verschillende soorten activiteiten, gezondheidskenmerken en chronische stress bij de volwassen bevolking van het Verenigd Koninkrijk.

In eerste instantie observeerden de specialisten personen tussen de 35 en 75 jaar die al een jaar op zoek waren naar werk. Vervolgens vergeleken de onderzoekers de gegevens die ze hadden verzameld met die van de daaropvolgende twee jaar, toen veel van hen eindelijk werk hadden gevonden. In totaal namen meer dan duizend mensen deel aan het onderzoek.

Aan het einde van het project bleek dat de deelnemers die gedwongen werden om slechtbetaalde of stressvolle banen aan te nemen, meer gezondheidsproblemen ontwikkelden dan degenen die werkloos bleven.

Er zijn bewezen feiten die aantonen dat de gekozen functie of het gekozen beroep direct van invloed is op de gezondheidsindicatoren en het psychologisch comfort. Vroeger werd echter gedacht dat zelfs de moeilijkste en laagstbetaalde baan altijd beter is dan werkloosheid.

De experts ontwikkelden speciaal voor het onderzoek een unieke schaal om de tevredenheid van een persoon met zijn of haar professionele activiteit te meten. Factoren zoals salaris, mate van zelfvertrouwen en stabiliteit, vermogen om de omstandigheden te beheersen en de kans op angst en bezorgdheid werden in aanmerking genomen. Hieruit bleek dat het krijgen van een minder goede baan leidde tot een verslechtering van de gezondheid, en wel op meerdere indicatoren tegelijk.

Eerdere informatie dat herhaaldelijk een ‘slechte’ baan krijgen een soort immuniteit ontwikkelt bij mensen die ‘gewend raken’ aan pech en stoppen met reageren op gebeurtenissen door stress te ontwikkelen, is niet bevestigd.

Helaas slaagt niet iedereen erin een baan te vinden die, zoals ze zeggen, naar zijn zin is. Een baan die goed betaald is en voldoet aan de interne verwachtingen, wat een gevoel van morele voldoening geeft.

Wat adviseren deskundigen: zeg je een ‘slechte’ baan op en word je werkloos, of blijf je lijden?

Ten eerste kun je werken en tegelijkertijd op zoek gaan naar een betere baan, of naar het management stappen en je diensten aanbieden in een andere, meer acceptabele functie. Vaak is er een mogelijkheid om naar een andere afdeling of een andere functie te verhuizen zonder het bedrijf te verlaten. Soms kan een teamwisseling een positief resultaat opleveren en begint iemand zich meer op zijn gemak te voelen.

Daarnaast kunt u zoeken naar extra ontwikkelingsmogelijkheden: een nieuw vakgebied beheersen, bijscholingen volgen, studeren.

Deskundigen adviseren om de situatie op de werkplek van buitenaf te bekijken: misschien helpt dit om een beslissing te nemen en de beste uitweg te vinden. Hoe dan ook, volledige ontevredenheid over het werk zal vroeg of laat een negatieve invloed hebben op de gezondheid - chronische stress laat dus zijn negatieve effecten zien. Onthoud één ding: er zijn veel leuke dingen in het leven, en je moet allereerst aandacht besteden aan de positieve aspecten.